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Agenzia formativa

certificata

cert. n. 603


 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Provincia di Livorno

TIROCINI FORMATIVI:

percorsi integrati di inserimento lavorativo

CUP 9096 MIS A2 e CUP 9098 MIS A3

Il progetto "Tirocini formativi: percorsi integrati di inserimento lavorativo" rappresenta un sistema per l’attivazione e la gestione di tirocini formativi (Legge n. 196 art. 18 del 24 Giugno 1997) che è già esistente sul territorio provinciale e si fa forte dell’apporto di un insieme di partner di grande rilevanza, quali I.FO.TER. Confcommercio, CNA Servizi scrl, SMILE Toscana, CIOFS e SIDERFOR.

 

A disposizione del progetto un ampio gruppo di tutor specializzati nella gestione di inserimenti in tirocinio formativo, un gruppo di management con una grande esperienza nella gestione del sistema ed un team di monitoraggio in grado di fornire alle scadenze stabilite i dati richiesti per l’analisi dell’andamento del progetto stesso.

 

Il progetto coinvolgerà inizialmente più di cento aziende e tirocinanti che hanno risposto ad un avviso pubblico dell’Amministrazione Provinciale di Livorno per la partecipazione a tale iniziativa.

SCHEDA DEL PROGETTO

FINALITA’ DEL PROGETTO

Il progetto ha obiettivi specifici, che possono essere così riassunti:

  • Informare gli utenti su opportunità che possono essere offerte;
  • Offrire a coloro che sono in cerca di occupazione la possibilità di sperimentare/sperimentarsi all’interno del mercato del lavoro mettendosi alla prova in prima persona;
  • Promuovere l’acquisizione di competenze tecnico-professionali e specialistiche attraverso il lavoro sul campo ed esperienze dirette sotto la guida di esperti del settore;
  • Favorire la riqualificazione professionale e il reinserimento nel mercato del lavoro per chi ne è rimasto escluso (tirocini over 40);
  • Avviare una riflessione attraverso brevi percorsi di orientamento su tematiche specifiche;
  • Supportare gli itinerari formativi con accompagnamenti specialistici individualizzati;
  • Mettere a punto azioni di orientamento personalizzato in rapporto alle necessità/opportunità del territorio;
  • Attuare metodologie/strumenti di orientamento capaci di avviare a scelte consapevoli nel mondo del lavoro e della formazione professionale;
  • Definire una banca dati contenente informazioni sui tirocini attivati nel territorio provinciale dal 2002 ad oggi.

 

DESTINATARI

Il progetto si rivolge ad un ampio target di soggetti con caratteristiche diverse derivanti dalle loro precedenti esperienze maturate nel mondo del lavoro e attraverso i diversi percorsi formativi svolti.

In particolare ci riferiamo a persone con le seguenti caratteristiche:

  • giovani (in cerca di prima occupazione, neodiplomati, neolaureati, disoccupati da breve o lungo periodo);
  • adulti (over 40 esclusi dal mercato del lavoro e in cerca di occupazione);
  • donne (in cerca di prima occupazione o con la necessità di reinserimento lavorativo a seguito di abbandono del mercato del lavoro);
  • soggetti svantaggiati (portatori di handicap psico-fisici);

DURATA MASSIMA DEI TIROCINI AVVIATI

6 mesi

MODALITA’ DI ESECUZIONE

Il tirocinio è un rapporto triangolare tra:

  • Tirocinante,
  • Azienda ospitante: pubblica o privata,
  • Ente promotore: ATI tra I.FO.TER., CNA Servizi, SMILE TOSCANA, SIDERFOR e CIOFS

Tra i tre soggetti viene stipulata una convenzione e un progetto di tirocinio dove vengono esplicitate le modalità di svolgimento del tirocinio (luogo e mansioni da svolgere, nomi dei responsabili, sede di svolgimento); L’Ente Promotore ha funzioni di assistenza e garanzia.

Durante i sei mesi di tirocinio i soggetti coinvolti parteciperanno ad una formazione in aula trasversale di circa 20 ore complessive sulle seguenti tematiche:

  • Orientamento al mondo del lavoro;
  • Pari opportunità di accesso al mondo dela lavoro tra uomo e donna;
  • I contratti di lavoro, secondo le recenti modificazioni di legge;
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro e primo soccorso;
  • Metodi e strumenti per la ricerca attiva del lavoro;

TUTOR

Il soggetto promotore garantirà la presenza di un tutor, che sarà il responsabile didattico ed organizzativo, a lui competeranno il controllo dei contenuti formativi del tirocinio, il controllo della correttezza della documentazione, il tutoraggio in termini di aiuto, motivazione ed orientamento dei soggettio avviati, il monitoraggio e la verifica degli esiti.

IL RESPONSABILE AZIENDALE DELL’INSERIMENTO DEI TIROCINANTI: TUTOR AZIENDALE

Il tutor aziendale è nominato dal soggetto ospitante ed ha il compito di:

    • seguire il tirocinante nell’area aziendale dove opera e nei momenti formativi;
    • contribuire alla stesura del progetto formativo;
    • affiancare il tirocinante in azienda;
    • illustrare le modalità delle fasi lavorative;
    • chiarire le eventuali problematiche che possono emergere durante il tirocinio;

Il progetto "Tirocini formativi: percorsi integrati di inserimento lavorativo" prevederà inoltre degli incontri con le persone che saranno designate come tutor aziendali, volti a far conoscere il quadro normativo di riferimento, promuovere lo sviluppo del ruolo di tutor e del concetto di accoglienza e trasferimento della cultura aziendale, nonché delle modalità di gestione del tirocinio stesso.

CONCLUDENDO

Il tirocinio formativo, all’interno di questo progetto, diventa uno strumento vincente sia per i tirocinanti che possono partecipare ad una interessante opportunità per agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro, ma anche per le aziende, che vedranno nel tirocinio un momento di verifica e acquisizione di informazioni necessarie a valutare la futura assunzione del tirocinante.

L’ambiente dove avviene questa esperienza è un ambiente protetto, con l’appoggio continuo di figure di riferimento esperte, quali il tutor di tirocinio e il tutor aziendale e con l’azione continua di un team di management in grado di controllare e verificare continuamente l’andamento dei singoli tirocini avviati.

Per ricevere informazioni ed ulteriori approfondimenti sui tirocini formativi e sul progetto TIROCINI FORMATIVI: percorsi integrati di inserimento lavorativo è possibile contattare le segreterie dei soggetti partner presso:

I.FO.TER. Confcommercio, Corso Mazzini 27 Livorno tel e fax 0586/803439 e mail: info@ifoter.it e nel web www.ifoter.it

CNA Servizi, Via M. L. King, 15 Livorno tel 0586/267111 e-mail: marco.valtriani@cnalivorno.it e nel web www.cnalivorno.it/

SMILE TOSCANA Via Di Novoli, 4250144 Firenze Tel: 055/4368304 Fax:055/4473433 email: segreteria@smiletoscana.it e nel web www.smiletoscana.it

C.I.O.F.S.-F.P. TOSCANA Corso Mazzini, 199 - LIVORNO - Tel 0586260187 e-mail: ciofs.fp.to@pcn.net e nel web www.ciofs-fp.org

SIDERFOR Viale Unità d’Italia, 105 Piombino tel 0565226388 e fax 0565228328 e-mail: siderfor@etruscan.li.it e nel web www.siderfor.it

 

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